Способы реорганизации предприятий

31.08.2011 | Служба новостей Росфирм

Способы реорганизации предприятий

Реорганизация ООО  сейчас не регулируется на  территории  РФ каким-либо  единым законодательством.  В  то  же время вопрос этот для отечественных организаций всегда остается актуальным. Реорганизация  предприятия имеет  следующее  определение. Это смена или же прекращение статуса юридического лица, которое влечет за собой избрание правопреемника. Вслед за этим происходит передача прав и обязанностей прежней организации  образовавшемуся предприятию.

Согласно  ст.57 Гражданского Кодекса  РФ, существует пять способов  реорганизации предприятий.

1. Реорганизация ООО через  слияние. Путем объединения прежних предприятий образуется  новый бизнес-субъект. В результате к вновь образованной организации переходят все права,  а  также обязанности  объединенных субъектов. Так гласит п.1 ст.58 ГК РФ.
2. Реорганизация через присоединение. Образуется одно  предприятие, прежний же субъект ликвидируется. Все права и  обязанности, поскольку оно  лишается статуса  юридического лица, переходят к этому  крупному  бизнес-субъекту, в соответствии  с п.2. ст.58 ГК РФ.
3. Реорганизация  ОО преобразованием. Из одной  формы юридическое  лицо  переводится в другую. При этом члены компании и все  ее имущество не изменяются,  а вот  существенные  реформации  приобретают признаки нового юридического  лица. При этом меняются требования к  юрлицу и его  учредительной документации,  доработки могут  быть внесены и в уставной капитал.  Все  это определяется п.5 ст. 58  ГК РФ.
4. Реструктуризация через разделение. Здесь одно большое предприятие дробится   на более  мелкие. При этом у  данных филиалов все права и обязанности главного предприятия по разделительному  балансу. Последний утверждается  учредителями предприятия. Всю новую документацию  необходимо отправить на государственную регистрацию образовавшихся предприятий. Все это производится согласно с п. 3 ст.58 ГК РФ. При этом разделительный баланс в этих документах  должен присутствовать обязательно. В  противном случае  орган  госрегистрации  может  в ней отказать.
5. Реорганизация ООО через выделение. Юрлица разукрупняются,  а характеристики прежнего предприятия сокращаются. При всем этом «заглавная» или  же «материнская» организация  продолжает свою  работу. Эта форма может приводиться в  жизнь по указанию уполномоченных органов и без согласия на то юридического  лица.

Предыдущая | Следующая