Как компании отбирают водителей-дальнобойщиков

01.11.2013 | Служба новостей Росфирм

Как компании отбирают водителей-дальнобойщиков

Любая компания, занимающаяся грузоперевозками, должна иметь в своём штате водителей-дальнобойщиков, и в идеальном варианте — профессионалов своего дела. Но новые вакансии в Красноярске и других крупных городах привлекают огромную массу желающих получить работу, что осложняет отбор профессиональных водителей. Ведь мало просто заключить контракт на перевозку, надо точно в срок, в целости и сохранности доставить перевозимый груз. Именно поэтому настоящие дальнобойщики пользуются сейчас огромным спросом.

Как найти водителя-профессионала?

Дальнобойщик — это человек, который в доли секунды должен принимать важные решения, от которых зависит не только сохранность перевозимого им груза, но и его жизнь. Поэтому при отборе следует уделять особое внимание психофизиологическому тестированию, а не только медицинской проверке состояния здоровья. Особое значение имеет наличие нарушений ПДД у претендента на должность водителя. Конечно, все знают, что окончательное решение в таких случаях принимает инспектор ГИБДД и зачастую его мнение субъективно, но всё же большое количество нарушений, допущенных водителем, должно насторожить работодателя.

Кроме результатов психофизиологического тестирования, надо принимать во внимание личные качества человека. Они играют не второстепенную роль и нередко могут стать причиной того, что груз не был вовремя доставлен в точку назначения.

Немного цифр

В Европе был проведён эксперимент по тестированию водителей-дальнобойщиков на профпригодность. 4000 тестируемых прошли полное обследование, после которого оказалось, что 20% не могут быть допущены к управлению транспортным средством. К отбору дальнобойщиков следует относиться со всей серьёзностью, потому что дорога никогда не прощает ошибок, и если стоимость груза можно возместить, то цену человеческой жизни никто назвать не сможет.

Предыдущая | Следующая

назад