Kpilib.ru – социальная сеть для бизнес-консультантов

17.09.2010 | Служба новостей Росфирм

Kpilib.ru – социальная сеть для бизнес-консультантов

Сегодня Kpilib.ru можно назвать мини социальной сетью для людей, желающих грамотно и эффективно вести свой бизнес, внедрять новые системы измерения показателей эффективности своих подчиненных, грамотно мотивировать работников к труду и организовывать структуру работы таким образом, чтобы она вела к эффективному достижению поставленных целей.

Начал же сайт свою историю с небольшой библиотеки показателей. У многих предпринимателей, начинающих свою деятельность, возникают одинаковые и вполне объяснимые вопросы. Как измерить эффективность труда своих сотрудников? Как сделать так, чтобы начинающая компания не обанкротилась через несколько месяцев? Как выжить в условиях жесточайшей конкуренции  и т.д. Стоит отметить, что данные темы были давно изучены за рубежом, созданы профессиональные системы, помогающие эффективно управлять своим предприятием, грамотно оценивать работу компании в целом и каждого ее сотрудника в частности.

До недавнего времени найти интересующую информацию можно было только на специализированных иностранных сайтах, либо в учебной литературе. Многие специалисты из России и стран ближнего зарубежья долгое время собирали информацию буквально по крупицам, для того, чтобы объединить ее в едином месте. Так возник сайт Kpilib.ru. Здесь размещалась специализированная информация, написанная квалифицированными специалистами. Со временем среди постоянных посетителей Kpilib стали появляться люди, которые опробовали внедрение зарубежных разработок на собственных компаниях и готовы поделиться опытом. Предпринимателям и просто  хорошим специалистам данной отрасли была предоставлена такая возможность. На сайте стали публиковаться статьи, рассказывающие об опыте работы с зарубежными системами оценки работы сотрудников, о плюсах и минусах их внедрения, об особенностях русского менталитета. Данные материалы позволили нескольким десяткам предпринимателей избежать возможных ошибок в своей работе.

Помимо публикации статей, стало возможным «живое» общение между посетителями Kpilib. Особенно важно, что на сайте собраны специалисты по различным отраслям со всей России. Они рассматривают возможные проблемы вашей организации, индивидуально подходят к решению каждого вопроса. И работа производится на абсолютно безвозмездной основе. Все, что нужно сделать новым посетителям сайта Kpilib – зарегистрироваться.

С этого времени Kpilib приобрел статус мини социального портала для бизнес-консультантов и потребителей их услуг. Здесь свободно общаются люди со всей России и стран ближнего зарубежья, обмениваются опытом, делятся советами и вместе строят эффективное управление конкурентоспособными предприятиями и организациями.

Однако на этом, в развитии Kpilib ставить точку рано. В планах развития информационного портала создание отдельных групп по интересам. Там люди могли бы свободно общаться по различным тематикам. Стоит отметить, что в этих группах предусматривается не только консультации специалистов, но и свободное, непринужденное общение всех пользователей сайта. Порою, самостоятельно построить эффективное управление предприятием, не под силу человеку, не имеющему достаточного опыта в данной сфере. Поэтому в планах Kpilib создать систему тендеров, для того, чтобы люди смогли заказывать интересующие их услуги, подбирать исполнителей на различные проекты. Это позволит избежать серьезных ошибок в управлении компанией в самом начали пути к успешной деятельности. Просто измерение показателей работы организации не всегда полезно. Оно может отразить лишь положение дел на сегодняшний день. Показатели должны отражать возможность скорейшего достижения целей организации. С этой целью на  Kpilib планируется создание библиотеки целей. Это новый справочник, являющийся логическим объединением показателей. Квалифицированные специалисты, объединенные в группы на Kpilib, смогут описать цели вашей компании и указать какими показателями их можно измерить.

Предыдущая | Следующая