Обзор рынка труда в сфере медицины и фармацевтики

15.08.2008 | Служба новостей Росфирм

Обзор рынка труда в сфере медицины и фармацевтики

На основании результатов исследования, проведенного Исследовательским центром компании HeadHunter в марте 2008 года, можно говорить о дифференциации спроса на специалистов сферы медицины и фармацевтики. Основой для построения выборки исследования явились перечни вакансий компаний и резюме соискателей, размещенные на сайте HeadHunter за I квартал 2007 года и I квартал 2008 года. Выборка достаточна для получения надежных данных по Москве и Московской области. Рассмотрим классификацию специалистов в области медицины и фармацевтики в соответствии с задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями. Всего были проанализированы данные по 8 специализациям:

  1. Медицинский представитель.
  2. Провизор/Фармацевт.
  3. Менеджер по продажам.
  4. Продакт-менеджер.
  5. Региональный менеджер.
  6. Менеджер по закупкам.
  7. Инженер.
  8. Врач.

За прошедший год наблюдался подъем спроса на специалистов в сфере медицины и фармацевтики по всем рассматриваемым в исследовании позициям, кроме продакт-менеджера. Спрос на этих специалистов в начале 2008 года снизился на 23% по сравнению с I кварталом 2007 года. Наиболее быстрыми темпами спрос рос на провизоров, региональных менеджеров и врачей (рисунок 1).

Рисунок 1. Спрос на специалистов в сфере медицины и фармацевтики, %

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Со стороны соискателей устойчивый интерес к данной профессиональной области вырос, но, несмотря на это, дефицит кадров сохраняется по таким специальностям, как провизор/фармацевт, медицинский представитель, менеджер по продажам с медицинским образованием, продакт-менеджер (таблица 1).

Таблица 1. Индекс HeadHunter* в сфере медицины и фармацевтики


Специальность

Индекс HeadHunter

I квартал 2007 года

I квартал 2008 года

Медицинский представитель

0,6

1,1

Провизор/Фармацевт

0,7

0,9

Менеджер по продажам

0,7

1,1

Продакт-менеджер

0,3

1,1

Региональный менеджер

1,2

1,7

Менеджер по закупкам

1,3

2,8

Инженер

0,5

1,6

Врач

2,3

2,2

Директор/Руководитель

2,5

3,5

Как видно из рисунка 2, большим спросом пользуются вакансии директоров и руководителей в данной профессиональной области (на одну вакансию приходилось 3-4 резюме в начале 2008 года).

Рисунок 2. Динамика индекса спроса и предложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Размер заработной платы специалиста в сфере медицины и фармацевтики зависит от занимаемой должности, компании, уровня решаемых задач (таблица 2).

Таблица 2. Размер заработной платы в сфере медицины и фармацевтики


Специальность

I квартал 2007 года

I квартал 2008 года

Предлагаемые з/п, руб.

Ожидаемые з/п, руб.

Предлагаемые з/п, руб.

Ожидаемые з/п, руб.

Медиана**

Мода***

Медиана

Мода

Медиана

Мода

Медиана

Мода

Медицинский представитель

26 380

26 380

26 500

26 500

28 200

28 200

30 000

30 000

Провизор/Фармацевт

20 000

20 000

23 850

26 500

25 000

23 500

26 750

30 000

Менеджер по продажам

31 650

26 400

35 000

26 500

40 560

47 000

35 000

30 000

Продакт-менеджер

53 000

53 000

43 700

39 750

65 000

70 500

50 000

50 000

Региональный менеджер

53 000

45 000

53 000

53 000

53 000

58 750

53 000

53 000

Менеджер по закупкам

27 800

26 500

30 500

26 500

35 000

35 000

35 000

30 000

Инженер

29 000

26 500

23 850

30 000

29 000

23 500

35 000

40 000

Врач

26 500

26 500

26 500

26 500

30 000

30 000

30 000

30 000

Директор/Руководитель

53 000

53 000

63 200

53 000

75 000

100 000

69 000

50 000

Рисунок 3. Заработные платы в I квартале 2007 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 4. Заработные платы в I квартале 2008 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 5. Прирост заработных плат в I квартале 2008 года по сравнению с I кварталом 2007 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ожидаемые заработные платы инженеров в области медицины и фармацевтики значительно увеличились, при этом предлагаемые компенсации остались на прежнем уровне. Также рост ожидаемых заработных плат медицинских представителей превышает рост предлагаемых почти в два раза. Значительно увеличились средние предлагаемые заработные платы директоров, менеджеров по продажам и закупкам, провизоров и продакт-менеджеров. Ожидаемые и предлагаемые заработные платы врачей увеличились в равной степени - на 13,2%.

Изменение уровня предлагаемых и ожидаемых размеров компенсаций региональных менеджеров за год не наблюдалось.

* Индекс HeadHunter - отношение количества резюме к количеству вакансий.

** Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине ранжированного массива заработных плат.

*** Мода - значение во множестве заработных плат, которое встречается наиболее часто.

http://hh.ru/

 

назад