Как выбрать агентство по трудоустройству в Москве

17.02.2014 | Служба новостей Росфирм

Как выбрать агентство по трудоустройству в Москве

Гости Москвы, которые хотят стать ее постоянными жителями, стремятся найти работу, которая бы полностью удовлетворяла их стремление к финансовой независимости. В подавляющем большинстве случаев реализовать такое стремление, не имея достаточного количества влиятельных знакомых, может быть весьма проблематично. Тогда у прибывших в столицу возникает вполне понятное стремление - обратиться в агентство, специализация которого – содействие в трудоустройстве. При этом, чтобы контакт с посредником в поиске работы был плодотворным, необходимо придерживаться некоторых правил при его выборе.

Наиболее надежный путь, если вам необходима помощь в трудоустройстве – это воспользоваться положительными рекомендациями знакомых. Но при этом может возникнуть ситуация, в рамках которой обратиться за советом не к кому. Тогда на помощь придет Интернет. Определившись с несколькими агентствами, необходимо ознакомиться с отзывами о них, оставленными бывшими и нынешними клиентами. Также нелишним будет изучить информацию об агентстве на тематических форумах, а также сведения из любых других источников, находящихся в свободном доступе. Лишь после этого нужно принимать решение, стоит ли тратить собственное время на поход в определенное агентство.

Кроме того, необходимо внимательно изучить корпоративный сайт. В обязательном порядке на нем должны быть указаны все контактные данные агентства: чем их больше, тем лучше. Существенным плюсом станет наличие на сайте отсканированных копий о государственной регистрации частного предприятия.

Если виртуальный мониторинг репутации оставил положительное впечатление, то можно лично отправиться в агентство, задача которого – помочь ответить на вопрос: где найти работу в москве. Обратите внимание на его месторасположение. Небольшой, но аккуратный офис, пусть и на окраине столицы – это гораздо лучше, чем арендованный детский сад. Заставить напрячься должна встреча, назначенная в кафе или на любой другой нейтральной территории.

Пристальное внимание необходимо уделить изучению договора. Расспросите, как именно будет проходить помощь в трудоустройстве, какие гарантии предоставляются соискателю вакансии. Особенно, если за оказание помощи в трудоустройстве необходимо платить. Но, как правило, большинство подобных агентств взимают плату с работодателей, а не с их потенциальных сотрудников. Это позволяет расширить базу претендентов на вакансию, следовательно, предоставить больший выбор тем, кто заинтересован в поиске персонала.

Предыдущая | Следующая